{"id":14401,"date":"2020-07-23T12:56:59","date_gmt":"2020-07-23T10:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.etalab.gouv.fr\/?p=14401"},"modified":"2020-08-11T16:53:47","modified_gmt":"2020-08-11T14:53:47","slug":"le-programme-entrepreneurs-dinteret-general-presente-sa-quatrieme-promotion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preprod.etalab.gouv.fr\/le-programme-entrepreneurs-dinteret-general-presente-sa-quatrieme-promotion","title":{"rendered":"Le programme Entrepreneurs d\u2019Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral pr\u00e9sente sa quatri\u00e8me promotion"},"content":{"rendered":"\n

La semaine du 29 juin 2020, le programme Entrepreneurs d\u2019Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral (EIG)<\/a> organisait un jury de s\u00e9lection pour constituer sa quatri\u00e8me promotion. Les entrepreneurs d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, ou EIG, sont des sp\u00e9cialistes en data science, d\u00e9veloppement, design, data engineering et g\u00e9omatique qui int\u00e8grent des administrations par \u00e9quipes pluridisciplinaires de deux ou trois. Pendant 10 mois, chaque \u00e9quipe rel\u00e8ve un d\u00e9fi de transformation num\u00e9rique. Les EIG sont accompagn\u00e9s par Etalab et des mentors, agents publics issus des administrations d\u2019accueil.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En septembre 2020, 41 EIG int\u00e8greront leurs administrations respectives pour relever 17 d\u00e9fis d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La s\u00e9lection de la promotion, une \u0153uvre collective<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Du 4 mai au 7 juin 2020, le programme EIG a lanc\u00e9 un appel \u00e0 candidatures pour permettre \u00e0 des profils ext\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019administration de contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du service public en mobilisant leurs comp\u00e9tences num\u00e9riques. Une s\u00e9rie de 7 webinaires<\/a> a permis aux candidates et candidats de se familiariser avec le programme et les d\u00e9fis en posant leurs questions aux mentors et aux alumni du programme. <\/p>\n\n\n\n

Au total, plus de 800 personnes ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel.<\/strong> De nombreux membres de la direction interminist\u00e9rielle du num\u00e9rique et des administrations d\u2019accueil se sont mobilis\u00e9s pour participer \u00e0 la phase de pr\u00e9-s\u00e9lection des dossiers. A l\u2019issue de celle-ci, 140 candidatures ont \u00e9t\u00e9 retenues pour passer en jury.<\/p>\n\n\n\n

Du 29 juin au 3 juillet inclus, un jury mixte s\u2019est r\u00e9uni en ligne pour s\u00e9lectionner les 41 EIG. Compos\u00e9 des agents publics mentors des d\u00e9fis, de membres de la DINUM (Etalab<\/a>, beta.gouv.fr<\/a>) et de personnalit\u00e9s ext\u00e9rieures qui avaient d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 la s\u00e9lection des d\u00e9fis<\/a>, il repr\u00e9sente la richesse de la communaut\u00e9 du num\u00e9rique d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/strong> Constituer une \u00e9quipe d\u2019EIG, avec des profils compl\u00e9mentaires et des parcours originaux, n\u2019est pas toujours simple ! C\u2019est pourquoi la diversit\u00e9 du jury a beaucoup aid\u00e9 les mentors \u00e0 choisir les EIG.<\/p>\n\n\n\n

La quatri\u00e8me promotion en chiffres<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le programme a re\u00e7u 802 candidatures cette ann\u00e9e, dont 140 ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9-s\u00e9lectionn\u00e9es et sont pass\u00e9es en jury. Ce sont finalement 41 laur\u00e9ates et laur\u00e9ats qui rejoignent la quatri\u00e8me promotion du programme. Leurs comp\u00e9tences se r\u00e9partissent ainsi : 17 sp\u00e9cialistes en d\u00e9veloppement, 14 en design et 10 en data.<\/p>\n\n\n\n

Ils ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s sur la base de cinq crit\u00e8res :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Dynamisme, vision, esprit d\u2019initiative, attitude positive, capacit\u00e9 \u00e0 mener \u00e0 bien des projets ;<\/li>
  2. Capacit\u00e9 \u00e0 comprendre le d\u00e9fi, \u00e0 proposer des orientations strat\u00e9giques pour son d\u00e9veloppement ;<\/li>
  3. Sens de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral (ex : contribution \u00e0 un logiciel libre, engagement associatif…) ; <\/li>
  4. Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans l\u2019environnement d\u2019une administration publique et interagir avec ses m\u00e9tiers (SI, m\u00e9tier, RH, direction g\u00e9n\u00e9rale…) ;<\/li>
  5. Ad\u00e9quation entre les comp\u00e9tences et le profil recherch\u00e9 : d\u00e9veloppement, design, data science, g\u00e9omatique, etc.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Le nombre de femmes EIG a plus que doubl\u00e9 par rapport \u00e0 la troisi\u00e8me promotion, passant de 20 % \u00e0 44 %.<\/strong> Les domaines o\u00f9 elles sont le plus repr\u00e9sent\u00e9es sont le design (57%), suivi du d\u00e9veloppement (41%) et de la data (30%). On constate une augmentation particuli\u00e8rement forte pour le d\u00e9veloppement, o\u00f9 la part des femmes a quadrupl\u00e9 par rapport \u00e0 la troisi\u00e8me promotion.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n