{"id":8289,"date":"2018-05-04T15:53:38","date_gmt":"2018-05-04T13:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.etalab.gouv.fr\/?p=8289"},"modified":"2019-08-13T15:10:34","modified_gmt":"2019-08-13T13:10:34","slug":"entrepreneur-e-dinteret-general-lappel-a-projets-pour-la-promotion-3-est-ouvert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preprod.etalab.gouv.fr\/entrepreneur-e-dinteret-general-lappel-a-projets-pour-la-promotion-3-est-ouvert","title":{"rendered":"Entrepreneur.e d’Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral : administrations, proposez vos d\u00e9fis \u00e0 la future 3\u00e8me Promotion des EIG"},"content":{"rendered":"[:fr]\n
\nAdministrations, vous avez un projet d\u2019am\u00e9lioration du service public gr\u00e2ce au num\u00e9rique et aux donn\u00e9es ? Vous souhaitez promouvoir l\u2019esprit d\u2019innovation ouverte ainsi que la culture de l\u2019<\/span>open source <\/span>et de l\u2019<\/span>open data <\/span>au sein de l\u2019Etat ? <\/span><\/em><\/p>\n
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R\u00e9pondez \u00e0 l’appel \u00e0 projets de la 3\u00e8me promotion du programme Entrepreneur.e d’Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
L\u2019appel \u00e0 projets, intitul\u00e9 \u00ab D\u00e9fis de transition num\u00e9rique des administrations pour la troisi\u00e8me promotion du programme Entrepreneur.e d’Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral \u00bb vient d\u2019\u00eatre publi\u00e9. Il est financ\u00e9 \u00e0 hauteur de 1,5 millions d\u2019euros par le fonds du Programme d\u2019investissements d\u2019avenir (PIA) \u00ab Transition num\u00e9rique de l\u2019Etat et modernisation de l\u2019action publique \u00bb<\/span>, port\u00e9 par le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat charg\u00e9 du Num\u00e9rique, en lien avec le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral pour l\u2019investissement et la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations.<\/span><\/p>\n
Les administrations ont jusqu\u2019au 17 juin 2018 17h <\/strong>pour proposer des d\u00e9fis que la troisi\u00e8me promotion des EIG rel\u00e8vera \u00e0 partir de janvier 2019. <\/span>Les d\u00e9fis peuvent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s par une administration d\u2019\u00c9tat, une autorit\u00e9 administrative ind\u00e9pendante, une collectivit\u00e9 territoriale, un \u00e9tablissement de sant\u00e9*.<\/span><\/p>\n
Acc\u00e9der au cahier des charges de l’appel \u00e0 projets\u00a0\u00ab D\u00e9fis de transition num\u00e9rique des administrations pour la troisi\u00e8me promotion du programme Entrepreneur.e d’Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral \u00bb >> Appel \u00e0 projets d\u00e9fis EIG3<\/a>
\n<\/strong><\/p><\/blockquote>\nLe programme Entrepreneur.e d\u2019Int\u00e9r\u00eat G\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/strong><\/h2>\n
Cr\u00e9\u00e9 en 2016 par la Pr\u00e9sidence de la R\u00e9publique et pilot\u00e9 par Etalab<\/a> au sein de la DINSIC<\/a>, ce programme d\u2019innovation ouverte <\/strong><\/span>consiste \u00e0 cr\u00e9er une promotion de talents ext\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019administration disposant de comp\u00e9tences num\u00e9riques vari\u00e9es (data science, d\u00e9veloppement, design)<\/strong>. Recrut\u00e9s en CDD pour une p\u00e9riode 10 mois, ils sont charg\u00e9s de r\u00e9soudre, en \u00e9quipe et avec leurs mentors (agents publics dans les administrations d\u2019accueil) par leurs comp\u00e9tences num\u00e9riques et leurs exp\u00e9riences entrepreneuriales et associatives, des d\u00e9fis d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral au sein des administrations. <\/span><\/p>\n
L\u2019objectif est double : <\/strong><\/p>\n
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- Permettre aux agents publics d\u2019innover<\/strong> en d\u00e9veloppant leur culture num\u00e9rique et en d\u00e9couvrant d\u2019autres mani\u00e8res de travailler ;<\/span><\/li>\n
- Favoriser l\u2019engagement citoyen au sein de l\u2019administration<\/strong> en ouvrant l\u2019\u00c9tat \u00e0 des profils num\u00e9riques rares. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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Les EIG travaillent au quotidien dans leurs administrations d\u2019accueil, o\u00f9 ils sont accompagn\u00e9s \u00a0par une \u00e9quipe projet et deux agents publics \u201cmentors\u201d<\/b> : un mentor \u201cop\u00e9rationnel\u201d qui les accompagne au quotidien, et un mentor \u201cstrat\u00e9gique\u201d soutenant le projet \u00e0 un haut niveau hi\u00e9rarchique.<\/p>\n
Toutes les deux semaines, ils se retrouvent en \u201cpromotion\u201d pour des sessions d\u2019accompagnement pilot\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe d\u2019Etalab. <\/b>Cela permet de mettre en commun les probl\u00e9matiques et les comp\u00e9tences tout en encourageant la collaboration inter-d\u00e9fis et inter-administrations.<\/p>\n
La deuxi\u00e8me promotion d\u2019entrepreneurs, rassemble 28 EIG travaillant sur 13 d\u00e9fis diff\u00e9rents. Elle a int\u00e9gr\u00e9 les administrations en janvier 2018. \u00a0Retrouvez la description des d\u00e9fis de la promotion 2 sur la page web EIG<\/a><\/p>\n
Les nouveaut\u00e9s de la promotion 3 : co-financement et conditions d\u2019engagement renforc\u00e9es<\/strong> <\/span><\/h2>\n
Comme lors de la promotion 2, les d\u00e9fis sur lesquels les EIG seront amen\u00e9s \u00e0 travailler doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s sur une p\u00e9riode de dix mois et \u00eatre dimensionn\u00e9s pour accueillir deux ou trois entrepreneurs<\/b>, disposant d\u2019expertises compl\u00e9mentaires dans les domaines suivants : d\u00e9veloppement, data science, design de service ou d\u2019exp\u00e9rience utilisateur. <\/span><\/p>\n
Les projets propos\u00e9s par les administrations doivent avoir de l\u2019impact pour les usagers et pr\u00e9senter un r\u00e9el potentiel de transformation num\u00e9rique de l\u2019\u00c9tat,<\/strong> notamment dans le cadre de la transformation du service public port\u00e9e par Action Publique 2022. Cette ann\u00e9e, l\u2019accent est mis sur la capacit\u00e9 des d\u00e9fis \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la mise en \u0153uvre effective de l\u2019open data par d\u00e9faut et\/ou \u00e0 contribuer \u00e0 une meilleure gouvernance des donn\u00e9es<\/strong> au sein de l\u2019administration. <\/span><\/p>\n
Les administrations s\u2019engagent \u00e9galement \u00e0 mettre \u00e0 disposition des EIG l\u2019environnement technique et les donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des d\u00e9fis, ainsi qu\u2019\u00e0 participer au programme d\u2019accompagnement de la promotion. <\/span><\/p>\n
Les administrations s\u00e9lectionn\u00e9es et \u00e9ligibles au financement PIA* pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un co-financement des EIG \u00e0 hauteur de 70% du co\u00fbt total employeur. <\/b><\/p>\n
Processus de s\u00e9lection des administrations<\/span><\/strong><\/h2>\n
Les administrations peuvent d\u00e9poser leur candidature sur le <\/span>site d\u00e9marches-simplifi\u00e9es.fr jusqu\u2019au 17 juin 2018 17h >> Formulaire de candidature – AAP EIG3 <\/a><\/b><\/p>\n
Le dossier doit comporter les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/span><\/p>\n
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- Une fiche d\u00e9taill\u00e9e<\/a> (administration porteuse, nom du d\u00e9fi, objectifs, profils d\u2019EIG recherch\u00e9s, \u00e9quipe projet), en annexe du cahier des charges et t\u00e9l\u00e9chargeable en ligne\u00a0 ;<\/span><\/li>\n
- Une pr\u00e9sentation de synth\u00e8se sous forme de diapositives de 12 planches maximum (format pitch) ;<\/span><\/li>\n
- Une simulation financi\u00e8re d\u00e9taillant le co\u00fbt pr\u00e9visionnel d\u2019un recrutement en CDD de 10 mois \u00e0 4000 euros nets par mois (indiquer le co\u00fbt total employeur) afin de calculer la masse salariale et le montant du financement PIA.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Un \u00e9v\u00e9nement d\u2019information aura lieu le mardi 15 mai 2018 de 17h \u00e0 19h au Libert\u00e9 Living Lab >> Inscriptions en ligne<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n
Les administrations candidates pr\u00e9-s\u00e9lectionn\u00e9es seront invit\u00e9es \u00e0 pr\u00e9senter leurs d\u00e9fis devant un jury mixte<\/b> (entrepreneurs et agents publics) qui sera annonc\u00e9 d\u2019ici quelques semaines et se r\u00e9unira d\u00e9but juillet.<\/span><\/p>\n
Les candidatures seront \u00e9valu\u00e9es selon 5 crit\u00e8res :<\/strong><\/p>\n
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- Impact du d\u00e9fi propos\u00e9<\/span><\/li>\n
- Qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe d\u2019agents publics impliqu\u00e9e dans le projet<\/span><\/li>\n
- Caract\u00e8re innovant de la solution envisag\u00e9e pour r\u00e9soudre le d\u00e9fi <\/span><\/li>\n
- Qualit\u00e9 et pr\u00e9cision de la d\u00e9finition du d\u00e9fi et coh\u00e9rence de l\u2019\u00e9quipe (agents, EIG) envisag\u00e9e <\/span><\/li>\n
- Ad\u00e9quation avec les valeurs port\u00e9es par le programme : qualit\u00e9 de l\u2019accueil des EIG, travail en \u00e9quipe, travail hors les murs, open source, participation au programme d\u2019accompagnement de la promotion…<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
Le processus de recrutement des EIG sera ensuite lanc\u00e9 en septembre 2018 via un appel \u00e0 candidatures public.<\/span><\/p>\n